Desarrollamos las habilidades que definen el futuro profesional

Gamechangers Program diseña talleres, bootcamps y programas ideados para combinar pensamiento estratégico, práctica aplicada e inspiración, facilitando una transferencia real al día a día profesional.

QUÉ HACEMOS

Liderar hoy exige nuevas capacidades

Gamechangers Program acompaña a profesionales y organizaciones en el desarrollo de habilidades críticas para el futuro del trabajo.

Lo hacemos a través de talleres, bootcamps y programas diseñados para combinar pensamiento estratégico, práctica aplicada e inspiración, facilitando una transferencia real al día a día profesional.

Reflexión y autoconocimiento

Aprendizaje experiencial y colectivo

Inspiración con propósito

Mentoring y coaching personalizado

Red Gamechangers

Impacto real y sostenible

Adaptados al mundo real

Talleres

Nuestros talleres están diseñados en un formato práctico, concreto y adaptado a la realidad de cada organización, con el objetivo de que los participantes potencien las core skills más demandadas por el mercado, según el Foro Económico Mundial.

Bootcamps

Con nuestros bootcamps impulsamos el lifelong learning de los participantes, profundizando en temas de liderazgo, innovación y tendencias clave que actualmente demandan las empresas en profesionales en activo. Todo ello con un enfoque práctico y aplicable, que aporta valor real tanto en el ámbito laboral como personal.

Insight Walk

Próximamente

Programa High Potentials

Próximamente

Programa de Liderazgo Femenino Transformador

Próximamente

¿Por qué Gamechangers?

En Gamechangers no solo cumplimos con la normativa: redefinimos la forma de liderar.

Desde una visión 360º que integra la perspectiva social, empresarial y normativa, Gamechangers es una firma liderada por personas expertas en Liderazgo, Diversidad, Igualdad e Inclusión, y Transformación Organizacional.

Nuestro equipo senior cuenta con más de 20 años de experiencia multisectorial, a nivel nacional, en niveles directivos, combinando conocimiento jurídico, estratégico y humano para ofrecer soluciones que fortalecen los pilares ESG, mejoran la reputación corporativa y generan retorno real: más productividad, menos rotación, más talento.

¿Quién está detrás?

carlos
Carlos González

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Tu gran oportunidad está aquí. Completa el formulario y nos pondremos en contacto para guiarte hacia el inicio de esta experiencia transformadora.

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Biografía Ana Delgado

Advisor e inversora en proyectos innovadores de educación, talento y nuevos modelos de negocio. Se mueve cómodamente entre la tecnología y las personas, con un enfoque humanista y orientado a impacto. Su fortaleza diferencial es bajar la estrategia a ejecución práctica, convirtiendo visión en decisiones, planes y resultados junto a los equipos.

Es cofundadora de The Valley Digital Business School, donde durante 13 años impulsó el proyecto desde su inicio hasta su consolidación, profesionalización y posterior exit, culminando en su adquisición e integración en UAX (Universidad Alfonso X el Sabio) en 2021.

Anteriormente fue Directora de Client Service en Nielsen, compañía líder en medición de audiencias y estudios de eficacia publicitaria, trabajando de cerca con clientes para convertir datos en decisiones. También formó parte del primer equipo de Muchoviaje.com, una de las iniciativas pioneras del sector de viajes online en España, dentro del área de marketing digital.

Actualmente colabora como advisor e inversora en proyectos como Emphatic Warriors, TNR Business School – The New Retail, TNR Talent, GameChangers Program y Estudio DF, acompañando a equipos fundadores y organizaciones en fases de definición, crecimiento y consolidación.

Biografía Carlos González

Más de 35 años de experiencia como directivo y facilitador de procesos de transformación, especializado en liderazgo, cambio cultural, gestión del talento y metodologías de alto impacto para la transformación humana y organizativa. Acompaña a líderes (CEOs, comités de dirección y direcciones de RR. HH.) en procesos de transformación cultural, desarrollo del liderazgo consciente y construcción de entornos de alto rendimiento sostenibles.

Integra diferentes metodologías de diagnóstico e intervención como Gallup CliftonStrengths, Leadership Circle, Hogan, MBTI, hearthmath, MBSR, coaching y mentoring… con un enfoque sistémico y herramientas de storytelling, neurociencia, metodologías de alto impacto y terapia transpersonal.

Diseña y facilita programas de formación y desarrollo, dinámicas experienciales, team building y procesos de cambio para alinear propósito, valores y estrategia, elevar la influencia ante stakeholders y fortalecer la confianza.

Trabaja bajo el concepto empathic warriors, con una mirada humanista y sistémica bajo tres pilares: pensamiento crítico, empatía y resiliencia.